安徽宿州社保基数8900元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
社保缴费基数
- 8900元基数：如果职工的月平均工资为8900元，且高于当地社保缴费基数的上限（21133元），则按照上限21133元作为缴费基数。
- 5000元基数：如果职工的月平均工资为5000元，且低于当地社保缴费基数的上限（21133元），则按照实际工资5000元作为缴费基数。
社保缴费金额计算
- 8900元基数：
- 养老保险：8900 × 8% = 712元
- 医疗保险：8900 × 2% = 178元
- 失业保险：8900 × 1% = 89元
- 工伤保险：个人不缴费
- 生育保险：个人不缴费
- 总计：712 + 178 + 89 = 979元
- 5000元基数：
- 养老保险：5000 × 8% = 400元
- 医疗保险：5000 × 2% = 100元
- 失业保险：5000 × 1% = 50元
- 工伤保险：个人不缴费
- 生育保险：个人不缴费
- 总计：400 + 100 + 50 = 550元
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例均为8%。
- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。
