安徽阜阳社保基数20100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 20100元基数：
- 假设按照企业和个人共同缴纳社保，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。如果以20100元为缴费基数，个人缴费金额为20100元×8%=1608元，单位缴费金额为20100元×16%=3216元。每月合计缴费为1608元+3216元=4824元。
- 灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%，如果选择20100元为缴费基数，个人缴费金额为20100元×20%=4020元。
- 5000元基数：
- 同样以养老保险为例，如果以5000元为缴费基数（在社保缴费基数上下限范围内），个人缴费金额为5000元×8%=400元，单位缴费金额为5000元×16%=800元。每月合计缴费为400元+800元=1200元。
- 灵活就业人员如果选择5000元为缴费基数，个人缴费金额为5000元×20%=1000元。
社保待遇
- 养老金待遇：社保待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金金额也越高。
- 医疗保险待遇：医疗保险待遇同样与缴费基数相关，缴费基数越高，个人账户积累越多，未来享受的医疗报销额度也越高。
个人负担
- 缴费负担：选择较高的缴费基数，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较高，但可以享受到更高的社保待遇。选择较低的缴费基数，个人和单位缴纳的社保费用相对较低，但未来领取的社保待遇也相对较低。
总的来说，安徽阜阳社保基数20100元相较于5000元，会导致个人和单位每月需要缴纳的社保费用更高，但同时未来可能享受到的社保待遇也更为丰厚。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和对未来社保待遇的期望等因素综合考虑。
