安徽阜阳社保基数19200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 缴费基数19200元：
- 养老保险：单位缴纳19200元 × 16% = 307.2元，个人缴纳19200元 × 8% = 153.6元。
- 医疗保险：单位缴纳19200元 × 8% = 153.6元，个人缴纳19200元 × 2% = 38.4元。
- 失业保险：单位缴纳19200元 × 0.5% = 9.6元，个人缴纳19200元 × 0.5% = 9.6元。
- 工伤保险：单位缴纳19200元 × 0.2% = 3.84元，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳19200元 × 0.8% = 15.36元，个人不缴纳。
- 缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳5000元 × 16% = 800元，个人缴纳5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴纳5000元 × 8% = 400元，个人缴纳5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴纳5000元 × 0.6% = 30元，个人缴纳5000元 × 0.4% = 20元。
- 工伤保险：单位缴纳5000元 × 0.5%（假设行业风险等级为中等）= 25元，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳5000元 × 0.8% = 40元，个人不缴纳。
社保待遇
- 缴费基数19200元：由于缴费基数较高，划入个人账户的余额会更高，退休后所获得的养老金也会更多。
- 缴费基数5000元：虽然缴费基数较低，但如果按照较高的缴费比例缴纳，长期来看，累计缴费金额会更多，从而可能获得更高的社保待遇。
适用的险种
- 缴费基数19200元和缴费基数5000元：适用的险种基本相同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
总的来说，安徽阜阳社保基数19200元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
