安徽阜阳社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 基数16700元：单位缴纳835元（16700元 × 16%），个人缴纳417.5元（16700元 × 8%）。
- 基数5000元：单位缴纳400元（5000元 × 8%），个人缴纳200元（5000元 × 2%）。
- 医疗保险：
- 基数16700元：单位缴纳668元（16700元 × 8%），个人缴纳100元（5000元 × 2%）。
- 基数5000元：单位缴纳400元（5000元 × 8%），个人缴纳100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数16700元：单位缴纳83.5元（16700元 × 0.5%），个人缴纳41.75元（16700元 × 0.5%）。
- 基数5000元：单位缴纳25元（5000元 × 0.5%），个人缴纳10元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数16700元：单位缴纳13.36元（16700元 × 0.16%），个人不缴纳。
- 基数5000元：单位缴纳2.5元（5000元 × 0.1%），个人不缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销上限也越高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和月数也会相应增加。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来享受的社保待遇也会更好。在条件允许的情况下，建议选择较高的缴费基数以确保未来的社保福利。
