安徽阜阳社保基数14400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人所承担的社保费用比例上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14400元时，单位缴纳：14400元 × 16% = 2304元，个人缴纳：14400元 × 8% = 1152元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 16% = 800元，个人缴纳：5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为14400元时，单位缴纳：14400元 × 8% = 1152元，个人缴纳：14400元 × 2% = 288元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 8% = 400元，个人缴纳：5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为14400元时，单位缴纳：14400元 × 0.6% = 86.4元，个人缴纳：14400元 × 0.4% = 57.6元。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.6% = 30元，个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为14400元时，单位缴纳：14400元 × 0.5%（假设行业风险等级为中等）= 72元，个人无需缴纳。
- 基数为5000元时，单位缴纳：5000元 × 0.5%（假设行业风险等级为中等）= 25元，个人无需缴纳。
个人所承担的社保费用比例差异
- 养老保险：
- 基数为14400元时，个人缴纳比例为8%。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：
- 基数为14400元时，个人缴纳比例为2%。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：
- 基数为14400元时，个人缴纳比例为0.4%。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为0.4%。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如14400元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能获得的社保福利会相对较少。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地社保政策等因素。
