安徽阜阳社保基数4900和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金计算及政策适用范围上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，如果按8%的缴费比例计算，基数4900元的月缴费为392元，而基数5000元的月缴费为400元。对于灵活就业人员或个体工商户，缴费金额的差异直接影响其每月支出。

2. 养老金领取影响

养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。例如，以15年缴费年限计算，5000元基数的养老金明显高于4900元基数的情况。

3. 政策适用范围

阜阳市社保政策允许参保人根据自身情况选择缴费基数，但需在政策规定的上下限范围内（如2024年的下限为4227元）。4900元和5000元均在此范围内，但选择5000元可能更符合部分参保人希望提高未来养老金水平的需求。

4. 灵活就业人员的特殊影响

对于灵活就业人员，缴费基数的选择直接影响其医保、工伤等其他险种的缴费金额及保障水平。5000元的基数虽然缴费略高，但保障力度也更大。

总结

4900元和5000元的社保基数差异虽小，但对缴费金额、养老金领取及保障水平有直接影响。参保人应根据自身经济状况和未来需求选择合适的缴费基数，以平衡当前支出与长期保障。