安徽阜阳社保基数4600元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：
养老保险
- 缴费基数4600元：
- 单位缴纳：4600元 × 16% = 736元
- 个人缴纳：4600元 × 8% = 368元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴纳：5000元 × 16% = 800元
- 个人缴纳：5000元 × 8% = 400元
医疗保险
- 缴费基数4600元：
- 单位缴纳：4600元 × 8% = 368元
- 个人缴纳：4600元 × 2% = 92元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴纳：5000元 × 8% = 400元
- 个人缴纳：5000元 × 2% = 100元
失业保险
- 缴费基数4600元：
- 单位缴纳：4600元 × 0.5% = 23元
- 个人缴纳：4600元 × 0.5% = 23元
- 缴费基数5000元：
- 单位缴纳：5000元 × 0.6% = 30元
- 个人缴纳：5000元 × 0.4% = 20元
工伤保险和生育保险
- 缴费基数4600元：
- 工伤保险：单位缴纳比例0.2%~1.9%（具体比例需根据行业风险等级确定），个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴纳
- 缴费基数5000元：
- 工伤保险：单位缴纳：5000元 × 0.5%（假设行业风险等级为中等） = 25元
- 生育保险：单位缴纳：5000元 × 0.8% = 40元
总的来说，社保缴费基数越高，个人和公司需要缴纳的社保费用就越多，但个人账户储存额也会相应增加，这可能会导致退休后领取的养老金更高。在选择社保缴费基数时，需要根据个人经济状况和实际需求进行综合考虑。
