安徽滁州社保基数12200和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 缴费基数12200元的情况：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为976元（12200元 * 8%）。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月个人缴费约为164元（12200元 * 2%）。
  • 失业保险：个人缴费比例为0.5%，则每月个人缴费约为61元（12200元 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
  • 总计：每月个人缴费约为1220元（976 + 164 + 61）。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为400元（5000元 * 8%）。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月个人缴费约为100元（5000元 * 2%）。
  • 失业保险：个人缴费比例为0.5%，则每月个人缴费约为25元（5000元 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
  • 总计：每月个人缴费约为525元（400 + 100 + 25）。

社保待遇

• 社保待遇与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应更高。

个人和企业承担的费用比例

• 养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：企业缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：均由企业全额承担。

总的来说，选择较高的缴费基数（如12200元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但未来享受到的社保待遇也会更好。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，但长期来看，可能会影响退休后的养老金待遇。个人应根据自身经济状况和未来的保障需求，合理选择缴费基数。