安徽黄山社保基数18700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数18700元：
- 假设按照2024年安徽黄山社保缴费比例（养老保险个人比例8%，单位比例16%；医疗保险个人比例2%，单位比例6.5%；失业保险个人比例0.5%，单位比例0.5%；工伤保险个人比例0%，单位比例0.2%；生育保险个人比例0%，单位比例1%）计算。
- 个人社保缴费金额 = 18700元 × 8% = 1500.4元（养老保险）
- 单位社保缴费金额 = 18700元 × 27.2% = 5106.4元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）。
- 缴费基数5000元：
- 个人社保缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元（养老保险）
- 如果是灵活就业人员缴纳职工养老保险，交费比例20%，则一年要交12000元。
缴费比例
- 缴费基数18700元：养老保险个人比例8%，单位比例16%；医疗保险个人比例2%，单位比例6.5%；失业保险个人比例0.5%，单位比例0.5%；工伤保险个人比例0%，单位比例0.2%；生育保险个人比例0%，单位比例1%。
- 缴费基数5000元：通常为当地在岗职工平均工资的80%档次。
退休待遇
- 缴费基数越高，退休后的养老金待遇通常也会相应提高。具体退休待遇的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。
总的来说，安徽黄山社保基数18700元和5000元在缴费金额、缴费比例以及退休待遇等方面都存在明显的区别。在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
