安徽黄山社保基数18600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额计算
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社保缴费基数18600元：
- 养老保险：个人缴费金额为18600元 × 8% = 1488元，单位缴费金额为18600元 × 20% = 3720元。
- 医疗保险：个人缴费金额为18600元 × 2% + 3元 = 372.03元，单位缴费金额为18600元 × 10% = 1860元。
- 失业保险：个人缴费金额为18600元 × 0.2% = 37.2元，单位缴费金额为18600元 × 1% = 186元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% + 3元 = 100.03元，单位缴费金额为5000元 × 10% = 500元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元，单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。以缴费基数18600元为例，假设缴费35年，退休时每月可领取的养老金约为1362元（具体金额需根据当地职工平均工资和退休年龄计算）。
- 医疗保险待遇：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，可用于门诊报销和医疗共济的部分也越多。但需要注意的是，个人多缴的部分全部进入统筹账户，不会增加个人账户余额。
- 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金也相应增加。以缴费基数5000元为例，每月可领取的失业金约为1340元（具体金额需根据当地失业保险金标准计算）。
总的来说，安徽黄山社保基数18600元和5000元在缴费金额和对应的社保待遇上存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金、医疗保险待遇以及失业保险金等也会相应增加，从而为参保人提供更好的保障。参保人应根据自身经济状况和需求，合理选择缴费基数。
