安徽黄山社保基数18100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
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缴费基数18100元：
- 假设按照养老保险个人缴费比例为8%计算，则每月个人缴费金额为18100元 × 8% = 1448元。
- 假设单位缴费比例为20%，则每月单位缴费金额为18100元 × 20% = 3620元。
- 每月总缴费金额约为18100元 × (8% + 20%) = 5430元。
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缴费基数5000元：
- 假设按照养老保险个人缴费比例为8%计算，则每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 假设单位缴费比例为20%，则每月单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 每月总缴费金额约为5000元 × (8% + 20%) = 1400元。
社保待遇的区别
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缴费基数18100元：
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
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缴费基数5000元：
- 缴费基数5000元在安徽黄山属于中等水平，具体的养老金待遇需要根据当地在岗职工平均工资的60%-300%的范围来确定。
总的来说，选择较高的缴费基数（如18100元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但长远来看，个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也会相应提高。而选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，但退休后的养老金待遇会相对较低。建议根据个人经济状况和未来的退休规划来选择合适的缴费基数。
