安徽黄山社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 缴费基数14700元的情况：
- 如果按照2024年安徽黄山社保缴费基数上限21133元来计算，14700元的缴费基数高于上限，因此会按照上限21133元进行缴费。
- 以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，按月、按季、按半年、按年缴纳企业职工基本养老保险费。
- 缴费基数5000元的情况：
- 5000元的缴费基数位于2024年安徽黄山社保缴费基数下限4227元和上限21133元之间。
- 灵活就业人员参加职工医保（生育保险）统一以缴费基数下限为基数。
社保待遇差异
- 缴费基数14700元对应的待遇：
- 较高的缴费基数意味着在未来领取养老金、医保报销额度等方面可能会更高。
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 缴费基数5000元对应的待遇：
- 较低的缴费基数会导致个人账户积累较少，退休后领取的养老金也相对较少。
- 但较低的缴费基数在缴费压力上会相对较小。
适用对象
- 缴费基数14700元：
- 主要适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
- 个体工商户和灵活就业人员可以选择较高的缴费基数进行缴费。
- 缴费基数5000元：
- 适用于工资收入在缴费基数下限和上限之间的职工。
- 对于工资低于上限的职工，可以按照实际工资选择缴费基数。
总的来说，安徽黄山社保基数14700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面。在选择社保基数时，参保人应根据自身经济状况、工资水平以及对未来社保待遇的期望等因素进行综合考虑。
