安徽黄山社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400元 × 8% = 992元/月，单位缴费金额为12400元 × 16% = 1984元/月。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元/月，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元/月。
- 医疗保险：
- 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400元 × 2% = 248元/月，单位缴费金额为12400元 × 6.4% = 793.6元/月。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元/月，单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 320元/月。
- 失业保险：
- 缴费基数为12400元时，个人缴费金额为12400元 × 0.5% = 62元/月，单位缴费金额为12400元 × 0.5% = 62元/月。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元/月，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元/月。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为0.2%-1.9%（行业风险浮动），具体金额取决于行业风险。
- 生育保险已并入医疗保险，单位缴费比例为1%。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也更高。
总的来说，安徽黄山社保基数12400元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇也会相应更高。
