安徽黄山社保基数7400元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 基数7400元：个人缴纳8%，即616元；单位缴纳16%，即976元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
- 医疗保险：
- 基数7400元：个人缴纳2%，加上大病医疗保险3元，共204元；单位缴纳6.4%，即403.2元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，加上大病医疗保险3元，共104元；单位缴纳6.4%，即320元。
- 失业保险：
- 基数7400元：单位和个人均缴纳0.5%，即37元。
- 基数5000元：单位和个人均缴纳0.5%，即25元。
- 工伤保险：
- 基数7400元：单位缴纳比例在0.2%-1.9%之间，假设0.5%，则14.8元。
- 基数5000元：单位缴纳比例在0.2%-1.9%之间，假设0.5%，则12.5元。
- 生育保险：
- 基数7400元：单位缴纳0.8%，即59.2元。
- 基数5000元：单位缴纳0.8%，即40元。
缴费比例
- 养老保险：单位20%，个人8%。
- 医疗保险：单位8%，个人2%。
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%。
- 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人0%。
- 生育保险：单位0.8%，个人0。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如7400元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于参保人享受更高的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但退休后的养老金和医疗报销等待遇可能会相应降低。在确定社保缴费基数时，参保人应根据自己的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。
