安徽安庆社保基数8400元属于第二档，这一基数水平反映了当地职工的平均工资水平，并为社保缴费提供了相应的标准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数与缴费档次的关系：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上一年度的平均工资来确定。安徽安庆将社保缴费基数划分为不同的档次，每个档次对应不同的缴费比例。8400元的社保基数在安庆属于第二档，这一档次通常适用于收入水平中等偏上的职工，能够较好地平衡缴费压力与保障水平。
2. 2.第二档社保基数的具体影响：养老保险：职工个人和单位分别按照一定比例缴纳，8400元的基数意味着每月缴费金额较高，退休后领取的养老金也会相应增加。医疗保险：缴费基数高，医疗保险个人账户的金额也会增加，职工在就医时可以享受更高的报销比例和更全面的保障。失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费基数同样受到影响，较高的基数意味着在失业、工伤或生育时能够获得更多的经济补偿。
3. 3.社保基数的调整机制：社保基数通常每年调整一次，调整的依据是当地上一年度的社会平均工资。安庆市根据经济发展和职工收入水平的实际情况，将8400元定为第二档基数，体现了对职工权益的保障。调整社保基数不仅有助于提高职工的社会保障水平，还能促进社会的公平与和谐。
4. 4.职工如何选择合适的社保档次：职工在选择社保档次时，应根据自身的收入水平和生活需求进行合理规划。第二档基数适合收入中等偏上的职工，能够在保障基本生活的提供更高的社会保障。对于收入较高的职工，可以选择更高档次的基数，以获得更全面的保障；而对于收入较低的职工，可以选择较低档次的基数，以减轻缴费压力。
5. 5.社保基数的地区差异：不同地区的经济发展水平和职工收入水平不同，社保基数的档次划分也存在差异。安庆市8400元的第二档基数，在安徽省内属于中等水平，反映了当地的经济状况和职工收入水平。职工在跨地区流动时，应注意不同地区的社保基数差异，及时调整自己的社保缴费计划。

安徽安庆社保基数8400元属于第二档，这一基数水平为职工提供了较为全面的社会保障。职工在选择社保档次时，应根据自身情况合理规划，以确保在享受社会保障的平衡缴费压力。了解社保基数的档次划分和调整机制，有助于职工更好地规划自己的社会保障和未来生活。