​​公司为员工缴纳五险后，个人无需再缴纳城乡居民医保​​。五险中的职工医疗保险已覆盖基本医疗需求，重复参保既无法叠加报销，还可能造成资源浪费。以下是关键分析：

1. ​​五险已包含职工医保​​
   五险一金中的医疗保险（职工医保）由单位与个人共同缴费，保障范围涵盖住院、门诊等医疗费用。与居民医保相比，职工医保报销比例更高、个人账户可累积余额，且缴费年限累计达标后退休可终身享受待遇。

2. ​​重复参保无实际意义​​
   我国社保体系规定同一人不能同时享受职工医保与居民医保待遇。若公司已依法缴纳五险，再缴纳居民医保属于重复参保，不仅多交费用，报销时仍需选择其一，无法双重报销。

3. ​​特殊情况处理建议​​

   • ​​灵活就业人员​​：若通过公司转为正式职工并参保五险，需及时停缴居民医保。
   • ​​公司未足额缴纳社保​​：应要求公司补缴而非自行购买居民医保，否则可能影响工伤、生育等其他社保权益。

4. ​​如何确认参保状态​​
   通过电子社保卡、支付宝/微信社保查询功能或当地社保局官网，核实公司是否正常缴纳五险。若发现漏缴，可向劳动监察部门投诉维权。

​​总结​​：职工医保与居民医保是“二选一”关系。确保公司合规缴纳五险后，无需再为居民医保缴费，节省成本的同时保障权益最大化。若对医保政策有疑问，建议咨询当地社保部门获取个性化指导。