退休后单位仍需为职工缴纳医保的情况，主要分为以下几种原因：

一、缴费年限未达标

1. 累计缴费不足最低年限

   职工退休时若职工医保累计缴费年限未达到国家规定（男性30年、女性25年），则无法直接享受终身医保待遇，需继续缴费至达标年限。

2. 部分职工未参保

   若退休前单位未依法缴纳医保（如计划经济时期下岗职工），退休后需自行补缴职工医保或转为城乡居民医保，直至满足缴费年限要求。

二、医保类型不匹配

1. 退休时缴纳居民医保

   部分退休人员退休时仅缴纳了城乡居民医保，而未参加职工医保。此时需继续缴纳职工医保才能享受终身待遇，否则只能参加城乡居民医保（有年限限制）。

三、补缴与退休流程

1. 工龄补缴条件

   达到法定退休年龄但缴费年限不足的职工，需经医保部门认定视同缴费年限后，办理在职转退休手续。

2. 所需材料与流程

   • 《基本医疗保险基金补缴情况表》

   • 《视同缴费年限认定审批表》

   • 缴费至补缴完成后再办理退休手续。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若退休前未参加职工医保，需单独缴纳职工医保或大额补充医保，无法享受职工医保待遇。

• 经济困难群体 ：可咨询当地医保部门，了解是否可减免补缴费用或延长缴费期限。

总结

退休后单位仍需缴费的核心原因是医保累计年限未达标或参保类型错误。建议退休前与单位沟通缴费计划，或通过社保部门渠道了解补缴政策，确保及时享受医保待遇。