安徽铜陵社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金领取金额等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数18900元：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
  • 缴费基数5000元：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• 医疗保险：
  • 缴费基数18900元：单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。
  • 缴费基数5000元：单位缴纳比例为6.4%，个人缴纳比例为2%。
• 失业保险：
  • 缴费基数18900元和5000元：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
• 工伤保险：
  • 缴费基数18900元和5000元：均由单位全额缴纳，个人不缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多。选择18900元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数在个人账户积累方面更有利。

未来养老金领取金额

• 养老金的计算主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
• 基础养老金 = （退休前全省平均工资 + 个人平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 养老金支付月数。
• 假设在相同缴费年限下，选择18900元作为缴费基数，由于缴费基数更高，个人账户积累更多，因此计算出的个人账户养老金也会更高，从而导致退休后领取的养老金总额更高。

总的来说，选择较高的缴费基数（如18900元）相较于较低的缴费基数（如5000元），会导致个人每月缴纳的社保费用增加，但个人账户积累更多，进而影响到未来退休时养老金的领取金额。在有负担能力的情况下，选择较高的缴费基数有利于增加退休后的养老金待遇。