安徽铜陵社保基数11100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的福利待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 社保基数11100元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额约为1776元（11100 * 16%），个人缴费金额约为968元（11100 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.40%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额约为122.24元（11100 * 6.40%），个人缴费金额约为22.20元（11100 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位缴费金额约为5.55元（11100 * 0.5%），个人缴费金额约为5.55元（11100 * 0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险而定，假设为0.2%。单位缴费金额约为2.22元（11100 * 0.2%）。
  • 生育保险：单位缴费比例为1%。单位缴费金额约为11.10元（11100 * 1%）。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额约为800元（5000 * 16%），个人缴费金额约为400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。单位缴费金额约为65元（5000 * 6.5%），个人缴费金额约为10元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位缴费金额约为2.5元（5000 * 0.5%），个人缴费金额约为2.5元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险：单位缴费比例假设为0.2%。单位缴费金额约为1元（5000 * 0.2%）。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.7%。单位缴费金额约为3.5元（5000 * 0.7%）。

福利待遇差异

• 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。11100元的缴费基数相比5000元，个人账户积累更多，养老金待遇也会更高。
• 医疗保险：高缴费基数会导致个人账户积累更多，享受的医疗报销比例和金额也会更高。
• 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和领取时间也会相应增加。
• 工伤保险和生育保险：虽然个人不缴费，但高缴费基数的职工在享受工伤保险待遇时，可能会因为缴费基数高而获得更高的赔偿。

安徽铜陵社保基数11100元和5000元的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的金额上，以及最终享受的福利待遇方面。缴费基数越高，个人和单位的缴费金额也相应增加，未来领取的养老金和享受的医疗报销等福利待遇也会更好。