安徽铜陵社保基数7500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数7500元：每月个人缴纳8%，即600元；单位缴纳16%，即960元。
  • 缴费基数5000元：每月个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数7500元：每月个人缴纳2%，即15元；单位缴纳6.5%，即52元。
  • 缴费基数5000元：每月个人缴纳2%，即10元；单位缴纳6.5%，即32.5元。
• 失业保险：
  • 缴费基数7500元和5000元：单位和个人缴纳比例均为0.5%，金额分别为3.75元和2.5元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴纳；生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人每月缴纳的社保费用越多，因此个人账户积累也越多。这意味着在退休时，选择7500元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数积累更多的个人账户资金。

未来养老金待遇

• 社保缴费基数与退休后的养老金待遇密切相关。在相同缴费年限的情况下，缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金也相应越高。

总的来说，选择较高的缴费基数（如7500元）会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这有助于积累更多的个人账户资金，从而在退休时获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的社保费用较少，但退休后的养老金待遇也会相应降低。