** 在安徽淮北，社保缴费基数上限为 21133 元，若按 22000 元计算，每月社保扣费情况如下：** 养老保险个人需缴纳 1690.64 元（21133×8%），单位缴纳 3381.28 元（21133×16%）；医疗保险个人缴纳 422.66 元（21133×2%），单位缴纳 1373.645 元（21133×6.5%）；失业保险个人缴纳 105.665 元（21133×0.5%），单位缴纳 105.665 元（21133×0.5%）；生育保险单位缴纳 147.931 元（21133×0.7%），个人无需缴纳；工伤保险单位缴纳根据行业风险等级确定，个人无需缴纳。
具体来说：
- 养老保险：职工个人需按工资收入的 8% 缴纳，单位按职工工资总额的 16% 缴纳。假设社保基数为 22000 元，个人每月缴纳金额为 22000×8% = 1760 元，单位每月缴纳金额为 22000×16% = 3520 元。但需注意，2024 年淮北社保缴费基数上限为 21133 元，若实际按此上限计算，个人缴纳 21133×8% = 1690.64 元，单位缴纳 21133×16% = 3381.28 元。
- 医疗保险：职工个人按工资收入的 2% 缴纳，单位按职工工资总额的 6.5% 缴纳。若社保基数为 22000 元，个人每月缴纳 22000×2% = 440 元，单位每月缴纳 22000×6.5% = 1430 元。按上限 21133 元计算，个人缴纳 21133×2% = 422.66 元，单位缴纳 21133×6.5% = 1373.645 元。
- 失业保险：职工个人和单位均按职工工资收入的 0.5% 缴纳。若社保基数为 22000 元，个人和单位每月各缴纳 22000×0.5% = 110 元。按上限计算，个人和单位各缴纳 21133×0.5% = 105.665 元。
- 生育保险：费用完全由单位承担，缴纳比例为职工工资总额的 0.7%。若社保基数为 22000 元，单位每月缴纳 22000×0.7% = 154 元。按上限计算，单位缴纳 21133×0.7% = 147.931 元，个人无需缴纳。
- 工伤保险：费用由单位承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定（一般在 0.2% - 1.9% 之间），个人无需缴纳。假设某单位工伤保险缴费比例为 0.5%，若社保基数为 22000 元，单位每月缴纳 22000×0.5% = 110 元。按上限计算，单位缴纳 21133×0.5% = 105.665 元。
若按 22000 元计算社保扣费，个人每月总计约 2415.665 元，单位每月总计约 6599.591 元（此处工伤保险比例按 0.5% 计算）。但因淮北社保基数上限为 21133 元，实际个人每月扣费约 2224.63 元，单位每月扣费约 6314.226 元（工伤保险比例按 0.5% 计算） 。在实际计算时，应先明确所在单位的行业风险等级对应的工伤保险缴费比例，同时要注意社保缴费基数上限规定，以免计算有误。
