安徽淮北社保基数20400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及失业保险待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数20400元：
- 每月养老保险个人缴纳部分：20400 × 8% = 1632元
- 每月医疗保险个人缴纳部分：20400 × 2% = 408元
- 每月失业保险个人缴纳部分：20400 × 1% = 204元
- 每月总缴纳金额约为：1632 + 408 + 204 = 2244元。
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社保缴费基数5000元：
- 每月养老保险个人缴纳部分：5000 × 8% = 400元
- 每月医疗保险个人缴纳部分：5000 × 2% = 100元
- 每月失业保险个人缴纳部分：5000 × 1% = 50元
- 每月总缴纳金额约为：400 + 100 + 50 = 550元。
养老金待遇
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社保缴费基数20400元：
- 假设缴费35年，退休时社平工资1万元，每月养老金 = 20400 × 8% × 35 × 12 ÷ 139 ≈ 579元。
- 退休后每月领取的养老金总额会更高。
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社保缴费基数5000元：
- 每月养老金 = 5000 × 8% × 35 × 12 ÷ 139 ≈ 1209元。
- 退休后每月领取的养老金总额会更高。
医保账户金额
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社保缴费基数20400元：
- 个人医保账户每月多缴的金额为：20400 × 2% - 5000 × 2% = 30元。
- 这部分金额全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
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社保缴费基数5000元：
- 个人医保账户每月多缴的金额为：5000 × 2% - 4000 × 2% = 20元。
- 这部分金额也全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
失业保险待遇
- 社保缴费基数20400元：
- 基数5000元对应的失业金为：5000 × 90% × (1 - 0.5%) ≈ 445.5元/月。
- 比基数4000元时多领取的失业金为：445.5 - (20400 × 90% × (1 - 0.5%)) ≈ 200元。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如20400元）会导致个人每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金待遇和医保账户金额也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额会减少，但退休后的养老金和医保待遇也会相应降低。
