安徽淮北社保基数14300和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限的确定
- 缴费基数上限：2023年安徽淮北社保缴费基数上限为20094元/月。
- 缴费基数下限：2023年安徽淮北社保缴费基数下限为4019元/月。
缴费金额的计算
- 养老保险：
- 缴费基数为14300元时，个人缴纳部分为14300×8%=1144元，单位缴纳部分为14300×16%=2288元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，单位缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为14300元时，个人缴纳部分为14300×2%=286元，单位缴纳部分为14300×6.4%=915.2元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，单位缴纳部分为5000×6.4%=320元。
- 失业保险：
- 缴费基数为14300元时，个人缴纳部分为14300×0.5%=71.5元，单位缴纳部分为14300×0.5%=71.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，单位缴纳部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位选择的缴费基数。
社保福利和养老金的影响
- 缴费基数越高，个人社保缴纳金额相应增加，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
总的来说，安徽淮北社保基数14300和5000的主要区别体现在缴费金额、社保福利和养老金等方面。选择较高的缴费基数虽然会导致个人每月缴纳金额增加，但未来能够享受到更高的社保福利和养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数虽然每月缴费压力较小，但未来在养老金、医保报销等方面的保障可能会有所不足。
