根据淮北市社保缴费基数11900元，结合2024年全省在岗职工月平均工资及社保计发基数，可推算出养老金的大致范围。以下是具体分析：
一、基础养老金计算
基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数（0.6-3之间）
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假设2024年全省在岗职工月平均工资为 7500元 （需以实际数据为准），缴费指数为1（即按基数缴费）： $$ \text{基础养老金} = \frac{7500 + (7500 \times 1)}{2} \times 1% = 75 \text{元} $$
二、个人账户养老金计算
个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
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计发月数 ：60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月
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假设个人账户累计储存额为 8000元 （需根据实际缴费年限和缴费基数计算）： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{8000}{139} \approx 57.5 \text{元} $$
三、过渡性养老金（适用于“统账结合”前缴费人员）
过渡性养老金公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前缴费年限} \times 1.2% $$
- 假设统账结合前缴费年限为15年： $$ \text{过渡性养老金} = 7500 \times 15 \times 1.2% = 135 \text{元} $$
四、总养老金估算
将上述三部分相加： $$ \text{总养老金} = 75 \text{元（基础养老金）} + 57.5 \text{元（个人账户养老金）} + 135 \text{元（过渡性养老金）} \approx 267.5 \text{元} $$
注意 ：以上计算为估算值，实际金额需根据个人账户储存额、缴费年限及当地平均工资调整。
五、社保卡待遇说明
社保卡主要包含基础养老金、个人账户养老金及可能的过渡性养老金。若缴费满15年且退休年龄≥60岁，可按月领取基础养老金和个人账户养老金，过渡性养老金需满足条件后发放。
