安徽淮北社保基数4700和5000的区别主要体现在个人需要缴纳的社保费用以及单位需要为职工缴纳的社保费用上。以下是具体的分析：
缴费基数与比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.2%和1%。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业不同，一般在0.5%~2%之间。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
缴费金额计算
- 以4700元为基数：
- 个人养老保险缴费：4700元 × 8% = 376元
- 个人医疗保险缴费：4700元 × 2% = 94元
- 个人失业保险缴费：4700元 × 0.2% = 9.4元
- 个人工伤保险和生育保险费用根据具体行业费率计算。
- 以5000元为基数：
- 个人养老保险缴费：5000元 × 8% = 400元
- 个人医疗保险缴费：5000元 × 2% = 100元
- 个人失业保险缴费：5000元 × 0.2% = 10元
- 个人工伤保险和生育保险费用根据具体行业费率计算。
总的来说，选择较高的缴费基数（如5000元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但同时个人在退休后获得的养老金也会更多，因为较高的缴费基数会划入个人账户更多的金额。
