在马鞍山，社保基数 18900 元属于较高档次，通常对应全省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例。具体档次确定涉及多方面因素，下面为您详细解读。
- 社保基数档次划分依据：一般来说，社保缴费基数是以全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准来确定上下限。以 2023 年为例，安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资核定当年社保缴费基数上限为 20094 元 / 月，下限为 4019 元 / 月 。常见的缴费档次设定范围在平均工资的 60% - 300% 之间，像 60%、80%、100%、200%、300% 等档次较为普遍。如果将 18900 元与平均工资对比，若平均工资为 6698 元 / 月，18900÷6698≈2.82，接近平均工资的 280%，大概率处于较高缴费档次，可能靠近 300% 档次，但确切档次需结合当年平均工资及当地具体档次划分标准确定。
- 参保人群与档次关系
- 职工参保：职工个人社保缴费基数按照上年度本人月平均工资确定。若职工上年度月平均工资达到 18900 元，意味着其工资水平较高，处于全省职工工资较高区间。由于社保缴费基数有 300% 限高规定，若 18900 元未超过当地平均工资 300%，则按实际工资 18900 元作为缴费基数；若超过当地平均工资 300%，则按平均工资 300% 上限作为缴费基数 。
- 灵活就业人员参保：在 2024 年 12 月 31 日之前，马鞍山灵活就业人员养老保险缴费基数设有 9 个档次，分别为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60％、70%、80%、90%、100%、110%、125%、200%、300% 。自 2025 年 1 月 1 日起，马鞍山采用上下限方式，即社平工资的 300%—60% 作为上下限，由缴费人在区间内自由选择 。若平均工资对应档次换算下来，18900 元会落在相应档次区间内，属于较高缴费选择。
- 档次对社保待遇影响：社保缴费遵循 “多缴多得” 原则。选择 18900 元这样较高的社保基数缴费，在养老金待遇方面，退休后每月领取的养老金会相对较多。因为养老金计算与缴费基数密切相关，缴费基数越高，计入个人账户金额越多，基础养老金计算时对应的指数化月平均缴费工资也越高 。在医疗保险等其他险种上，部分地区可能会因高缴费基数享受更好报销比例或更高报销限额等福利 。
马鞍山社保基数 18900 元对应的档次需参照当年全省全口径城镇单位就业人员平均工资及当地具体档次设定来精准判断，且该较高档次缴费对未来社保待遇提升有积极作用。若想了解更准确信息，建议咨询当地社保经办机构 。
