安徽马鞍山社保基数18500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及未来养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为18500元时，个人缴纳部分约为338.16元，企业缴纳部分约为676.32元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为338.16元，企业缴纳部分约为676.32元。
- 医疗保险：
- 基数为18500元时，个人缴纳部分约为84.54元，企业缴纳部分约为359.295元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为84.54元，企业缴纳部分约为359.295元。
- 失业保险：
- 基数为18500元时，个人和企业缴纳部分均为21.135元。
- 基数为5000元时，个人和企业缴纳部分均为21.135元。
- 工伤保险：
- 基数为18500元时，企业缴纳部分约为16.908元，个人无需缴纳。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分约为16.908元，个人无需缴纳。
- 大病医疗保险：
- 基数为18500元时，企业缴纳部分约为4.48元，个人无需缴纳。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分约为4.48元，个人无需缴纳。
- 公积金：
- 个人和企业缴纳比例均为5%，具体金额取决于个人工资基数。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择18500元作为缴费基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元作为缴费基数的情况。
未来养老金待遇
- 养老金的多少与缴费年限、缴费基数及个人账户余额密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。
总的来说，如果您选择较高的缴费基数（如18500元），虽然每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，您的个人账户余额会更丰富，未来领取的养老金也会相应更多。反之，如果您选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额会减少，短期内到手工资会相对增加，但长期来看，退休后的养老金待遇可能会受到影响。
