安徽马鞍山社保基数11200和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
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社保缴费基数11200元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。以11200元为基数，个人缴费约为900元（11200×8%），企业缴费约为1792元（11200×16%）。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。个人缴费约为224元（11200×2%），企业缴费约为1376元（11200×8%）。
- 失业保险：个人缴费比例为0.2%，企业缴费比例为0.8%。个人缴费约为22.4元（11200×0.2%），企业缴费约为89.6元（11200×0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。以5000元为基数，个人缴费约为400元（5000×8%），企业缴费约为800元（5000×16%）。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。个人缴费约为100元（5000×2%），企业缴费约为400元（5000×8%）。
- 失业保险：个人缴费比例为0.2%，企业缴费比例为0.8%。个人缴费约为10元（5000×0.2%），企业缴费约为40元（5000×0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
养老金待遇
缴费基数越高，个人账户储存额越大，未来领取的养老金也会相应增加。
医疗保险待遇
缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如11200元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。
