安徽马鞍山社保基数6800和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数
- 6800元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算，即6800元可能是当地上年度职工平均工资的300%。
- 5000元基数：如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的60%来计算，即5000元可能是当地上年度职工平均工资的60%。
缴费金额
- 养老保险：以6800元为基数，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。个人应缴纳养老保险费用为6800 * 8% = 544元，单位应缴纳养老保险费用为6800 * 20% = 1360元。
- 医疗保险：个人和单位的缴纳比例在不同地区也会有所差异，一般情况下，个人部分缴费比例约为2%至3%，单位部分缴费比例约为6%至12%。在以6800元为基数计算时，个人应缴纳医疗保险费用为6800 * 2% = 136元至6800 * 3% = 204元，单位应缴纳医疗保险费用为6800 * 6% = 408元至6800 * 12% = 816元。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金待遇通常也会越高。这是因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。
总的来说，选择较高的缴费基数（如6800元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，这有助于在退休后获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会减轻个人和单位的经济负担，但退休后获得的养老金待遇也会相应减少。
