在安徽马鞍山，社保基数为5300元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和个人工资水平。 社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：缴费比例：职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。个人账户：每月个人缴费为5300元×8%=424元，这部分资金将进入个人养老金账户。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地社会平均工资和个人缴费年限计算，而个人账户养老金则根据个人账户累计额和预期寿命计算。
- 2.医疗保险：缴费比例：职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。个人账户：每月个人缴费为5300元×2%=106元，这部分资金将进入个人医保账户，用于门诊和购药。医保待遇：职工可以享受住院报销、门诊报销等基本医疗保险待遇，具体报销比例根据当地政策执行。
- 3.失业保险：缴费比例：职工个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。待遇享受：职工在失业期间可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%到1.9%之间。待遇享受：职工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：完全由单位缴纳，缴费比例一般为0.5%到1%。待遇享受：职工在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，具体金额根据当地政策执行。
- 6.住房公积金（虽然不属于社保，但常与社保一起讨论）：缴费比例：职工个人和单位缴费比例均为5%到12%，具体比例由单位决定。个人账户：每月个人和单位各缴纳5300元×比例，这部分资金将进入个人住房公积金账户，用于购房、租房或房屋修缮。
在安徽马鞍山，社保基数为5300元的情况下，职工每月实际到手的工资会因社保和公积金的扣除而减少，但同时也享受了相应的社会保障和福利。具体的待遇金额还需根据个人工资、缴费年限和当地政策进行详细计算。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以便更好地规划个人财务和保障。
