在安徽淮南，2024年社保缴费基准值调整为上限21133元/月，下限4227元/月。对于一个以 4227元 作为最低缴费基数的员工来说，每月个人社保缴费金额大约为 443.835元（包括养老保险、失业保险、医疗保险），而单位承担的部分则更高。这一标准适用于各类社会保险费用的计算，并直接影响到个人及企业的财务规划。
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养老保险：根据最新的缴费比例，养老保险个人缴纳部分为工资的8%，单位缴纳部分为16%。这意味着如果按照最低缴费基数4227元来计算，个人每月需缴纳约338.16元，单位则需缴纳约676.32元。
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医疗保险：医疗保险的个人缴费比例通常为2%，加上大额医疗部分可能略有增加。以最低缴费基数为例，个人每月需缴纳约84.54元，单位承担的比例相对较高，约为9.5%或401.57元。
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失业保险：失业保险的个人缴费比例一般为0.5%，单位同样承担0.5%。基于最低缴费基数，个人每月需缴纳约21.14元，单位也需缴纳相同金额。
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工伤保险和生育保险：这两项保险完全由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。具体的缴费比例可能会因行业差异而有所不同。
总结而言，在安徽淮南，依据当前的社保政策，如果一名职工选择按照最低缴费基数4227元进行缴纳，那么他每个月需要从工资中扣除大约 443.835元 用于支付社保费用中的个人部分。这不仅保障了职工的基本权益，也为未来的养老、医疗等提供了必要的经济支持。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，确保各项社会保险费用按时足额缴纳。对于企业而言，则需要合理安排预算，确保遵守当地的社保法规。
