安徽淮南社保基数16400和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数16400元：
- 个人社保缴费金额约为 443.84元（养老保险约8%，医疗保险约2%，失业保险约0.3%，工伤保险个人不缴费，生育保险个人不缴费）。
- 单位社保缴费金额约为 1149.74元（养老保险约19%，医疗保险约8.7%，失业保险约0.7%，工伤保险约0.4%，大病/补充/大额医疗约100%，长期护理险约0%，生育保险约0.6%）。
- 缴费基数5000元：
- 个人社保缴费金额约为 125元（养老保险约8%，医疗保险约2%，失业保险约0.3%，工伤保险个人不缴费，生育保险个人不缴费）。
- 单位社保缴费金额约为 625元（养老保险约19%，医疗保险约8.7%，失业保险约0.7%，工伤保险约0.4%，大病/补充/大额医疗约100%，长期护理险约0%，生育保险约0.6%）。
养老金待遇
- 养老金待遇与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。
医保待遇
- 职工医保个人账户划入金额与基数相关，基数越高，账户余额越多。
公积金缴存额
- 公积金缴存额=基数×比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
总的来说，安徽淮南社保基数16400相比5000，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但相应地，个人在退休后能领取的养老金以及每月医保账户余额也会更多，同时公积金缴存额也会相应增加。反之，选择较低的缴费基数如5000元，个人和单位缴纳的社保费用会减少，但未来获得的社保待遇也会相应降低。
