在安徽淮南，社保缴费基数的选择直接影响到个人和单位的缴费金额以及未来的社保待遇，高基数意味着更高的缴费额和潜在的更高退休金。当选择15200元作为社保基数时，相较于5000元的基数，个人和单位需支付更多的社保费用，但同时也为参保人积累了更多的养老储备金和个人账户余额。

一、缴费金额差异

• 养老保险：以8%的个人缴纳比例计算，15200元基数每月需缴纳1216元，而5000元基数只需缴纳400元。
• 医疗保险：按2%的比例计算，15200元基数每月需缴纳304元，5000元基数则需缴纳100元。
• 失业保险及其他险种：虽然比例较低，但随着基数增加，缴费金额也会相应提高。

二、对未来待遇的影响

• 退休金：较高的缴费基数将导致个人账户积累更多资金，从而在退休时获得更高的养老金。
• 医疗保障：虽然医疗保险的报销比例不受缴费基数直接影响，但是较高的基数可能会让参保人在某些情况下享受更好的医疗待遇。

三、经济负担考量

• 对于个人而言，选择较高基数会加重当前的经济负担，但长远来看有助于提升未来的生活质量。
• 对于企业来说，承担更高基数的社保费用会增加成本，特别是在员工工资水平普遍较高的行业。

选择15200元还是5000元作为社保缴费基数主要取决于个人或企业的财务状况及对未来的规划。高基数带来的是更高的前期投入与更丰厚的后期回报，而低基数则代表了相对较小的即时经济压力。根据自身实际情况权衡利弊，才能做出最适合自己的选择。