安徽淮南社保基数13100元是当地2024年度社会保险缴费的‌上限标准‌，适用于月收入超过省平均工资300%的参保人员。该标准‌直接关联养老金、医保等福利待遇水平‌，体现“多缴多得”原则，同时‌企业需同步按比例缴纳对应费用‌。

1. ‌基数确定依据‌
   淮南社保基数13100元依据安徽省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%设定。2023年安徽省该数据为4366元/月，按公式计算（4366×3≈13100），符合国家规定的缴费基数上下限核定规则。

2. ‌适用人群范围‌
   仅针对月工资高于13100元的职工，实际缴费基数按13100元执行；工资低于省平均工资60%（如2620元）的按保底基数缴纳，工资在2620-13100元之间的按实际收入申报。

3. ‌五险具体分摊比例‌

   • 养老保险：个人8%（1048元/月），企业16%（2096元/月）
   • 医疗保险：个人2%（262元），企业8.5%（1113.5元）
   • 失业保险：个人0.5%（65.5元），企业0.5%（65.5元）
     工伤保险和生育保险由企业全额承担，费率分别为0.2%-1.5%和0.8%。

4. ‌对福利待遇的影响‌
   按13100元基数连续缴费15年，退休后养老金约为省平均工资的50%-60%（预估6580-7896元/月），医保个人账户每月划入314.4元（含2%个人缴费+2%单位划转），显著高于低基数参保者。

5. ‌企业合规注意事项‌
   企业必须按员工实际工资申报基数，虚假申报将面临欠缴金额1-3倍罚款。2024年7月起可通过安徽政务服务网在线申报调整，逾期未申报将自动沿用原基数。

建议参保人员通过“皖事通”APP查询缴费明细，灵活就业者若选择13100元基数，每月需自行承担约2350元（养老+医疗）。基数每年7月调整，次年6月底前可申请补缴差额。