法律强制要求必须缴纳

根据相关法律法规和搜索结果，公司缴纳社保却未显示医保的情况可能由以下原因导致，并需通过合法途径解决：

一、公司未依法缴纳医保

1. 违法行为

   公司若故意不缴纳医保，属于违法行为。社保法明确规定，用人单位必须为员工缴纳包括医疗保险在内的五险一金。

2. 经济成本考量

   部分公司可能为降低成本而选择不缴，但需注意，这种行为可能面临行政处罚或法律诉讼。

二、医保未成功参保

1. 缴费未到账

   若公司已完成缴费但员工个人账户尚未划账（如新参保或缴费延迟），可能导致查询时显示“无医保”。可联系当地社保中心核实账户状态。

2. 地区政策差异

   部分地区存在社保卡与医保账户未绑定的情况，需在社保局办理绑定手续。

3. 社保卡未办理医保业务

   若社保卡未办理医疗保险相关业务，需前往社保局办理参保登记。

三、查询方式错误

1. 账户类型混淆

   可能误将职工医保与城乡居民医保混淆，需核对参保类型后重新查询。

四、其他特殊情况

• 地区政策限制 ：极少数地区存在社保卡未整合医保信息的情况，但这种情况已属罕见。

建议解决方案

1. 核查缴费记录

   通过社保局官网或线下窗口核对缴费明细，确认是否因系统延迟导致显示异常。

2. 依法维权

   若确认公司未缴，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴。

3. 了解医保待遇

   即使未办理医保卡，参保后仍可享受门诊报销等基础医疗保障，但需通过定点医疗机构就医并使用社保账户。

总结

公司缴纳社保却无医保，可能是未依法缴纳、缴费未到账或查询错误等原因。建议通过社保部门核实情况，并依法维护自身权益。医保作为社会保障的重要组成部分，依法缴纳是每个企业的法定义务。