以2025年安徽淮南社保基数4600元/月为例，职工社保缴费总额为1656元/月，其中个人承担483元，单位承担1173元。关键亮点：养老保险占比最高（个人8%+单位16%），医疗保险为第二核心支出（个人2%+单位8%），工伤保险与生育保险由单位全额缴纳。
一、缴费构成明细
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养老保险
- 个人缴费：4600×8%=368元
- 单位缴费：4600×16%=736元
- 说明：养老保险为社保最大支出项，累计缴满15年方可领取退休金。
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医疗保险
- 个人缴费：4600×2%=92元
- 单位缴费：4600×8%=368元
- 说明：含基本医疗与生育保险，可报销门诊、住院及生育相关费用。
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失业保险
- 个人缴费：4600×0.5%=23元
- 单位缴费：4600×0.5%=23元
- 说明：非本人意愿失业时可申领津贴，缴费年限影响待遇时长。
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工伤保险与生育保险
- 单位全额承担：4600×(0.2%+0.8%)=46元
- 说明：工伤保险覆盖职业伤害，生育保险覆盖产检、分娩等费用。
二、影响因素与注意事项
- 基数调整周期：淮南社保基数每年7月按上年度平均工资重新核定，2025年若基数上调，缴费金额将同步增加。
- 缴费基数上下限：若职工实际工资低于基数下限或高于上限，按最低/最高标准缴费。
- 灵活就业人员缴费：仅需承担养老保险（20%）和医疗保险（8.5%），合计4600×28.5%=1311元/月。
总结：社保缴费与医疗、养老等权益直接挂钩，建议核对工资条明细，确认单位足额缴纳。若基数或政策调整，可通过淮南市人社局官网或“皖事通”APP查询实时数据。
