在安徽蚌埠，如果社保基数设定为18500元，根据最新的社保缴费标准，单位每月需缴纳约2960元，个人每月需缴纳约1572.5元。这一计算基于当前的社保缴费比例，并考虑了养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费要求。
- 养老保险：按照养老保险的缴费规则，单位需承担16%的比例，即2960元；个人则承担8%，约为1480元。
- 医疗保险：单位缴纳比例大约是6.5%，即1202.5元；个人部分是2%，即370元。
- 失业保险：通常单位和个人各承担0.5%，单位部分为92.5元，个人部分为92.5元。
- 工伤保险和生育保险：这两项由单位全额承担，工伤保险根据行业不同而有所差异，但假设一个较低的比例如0.4%，则约为74元；生育保险按0.7%计算，约为129.5元。个人无需缴纳这两项保险费用。
- 住房公积金：这部分不在社保范围内，但如果是按照10%的比例来计算，个人和单位各自需要缴纳1850元。不过具体比例可能依据企业和个人的选择有所不同。
在社保基数为18500元的情况下，员工每个月需要从工资中扣除大约1572.5元用于社保缴纳，而企业则需额外支付近2960元作为社保费用。这些费用有助于保障员工未来的养老、医疗、失业等方面的需求。请注意，实际金额可能会因为政策调整或具体实施细则的变化而略有不同。建议定期关注当地社保部门发布的最新信息。
