安徽蚌埠社保基数13800元属于第三档，这一档位通常对应的是较高收入群体，享受相对较高的社保待遇。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数与档位的关系：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资确定。蚌埠市将社保基数划分为不同的档位，每个档位对应不同的缴费比例和待遇。13800元的社保基数在蚌埠市属于较高水平，通常对应第三档或更高档位。具体档位划分可能因政策调整而略有变化，但一般而言，13800元位于第三档。
2. 2.第三档社保基数的特点：缴费比例较高：第三档社保基数的缴费比例相对较高，这意味着个人和单位需要缴纳的社保费用也较多。待遇较好：由于缴费基数高，参保人员享受的社保待遇也相应较好，包括养老金、医疗报销比例等。适用范围：通常适用于收入较高的群体，如企业高管、技术骨干等。
3. 3.社保基数的调整与影响：年度调整：社保基数通常每年调整一次，根据上年度职工平均工资水平进行确定。13800元的基数反映了当地较高的收入水平。政策影响：社保政策的调整也会影响基数的划分。例如，政府可能会根据经济发展和物价水平调整各档位的具体数值。个人影响：选择较高的社保基数意味着个人和单位需要承担更高的缴费，但同时也意味着未来能够享受更好的社保待遇。
4. 4.如何确定自己的社保档位：查询个人工资：首先需要了解自己上年度的月平均工资，这是确定社保基数的基础。咨询单位人力资源部门：单位的人力资源部门通常会负责社保基数的申报和档位确定，可以向他们咨询具体信息。关注政策变化：定期关注蚌埠市人力资源和社会保障局的政策变化，以便及时了解社保基数的调整情况。

安徽蚌埠社保基数13800元属于第三档，这一档位对应的是较高收入群体，享受较好的社保待遇。了解自己的社保档位有助于更好地规划个人和家庭的未来保障。建议定期关注政策变化，并与单位人力资源部门保持沟通，以确保社保权益的充分实现。