安徽蚌埠社保基数9100元时，每月个人缴纳约1001元（养老+医疗+失业），单位缴纳约2639元，医保卡每月约进账182元，退休后养老金约2180-3640元/月（按15年缴费估算）。具体金额受缴费比例、年限、社平工资等因素影响，以下分点详解：
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个人缴费明细
- 养老保险：基数×8%=728元
- 医疗保险：基数×2%=182元
- 失业保险：基数×0.5%=45.5元
- 合计：约1001元/月（工伤和生育保险个人不承担）。
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单位缴费成本
- 养老保险：基数×16%=1456元
- 医疗保险：基数×6.5%=591.5元
- 失业保险：基数×0.5%=45.5元
- 工伤保险：基数×0.2%-1.9%（按0.5%估算）=45.5元
- 生育保险：基数×0.5%=45.5元
- 合计：约2639元/月（单位总负担）。
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医保卡划账金额
- 个人缴纳的2%（182元）全部进入医保个人账户，单位缴费部分按年龄比例划入（35岁以下通常不额外划拨），实际每月到账约182元。
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养老金预估
- 基础养老金=（退休时社平工资+基数×缴费指数）÷2×缴费年限×1%（按当前社平工资7500元估算，15年缴费约2180元/月）。
- 个人账户养老金=个人账户总额÷139（按15年缴费估算约1460元/月）。
- 合计：约3640元/月（若持续缴费至30年，金额更高）。
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关键变量影响
- 养老金实际金额随社平工资增长而提高；
- 医保划账比例可能因地方政策调整；
- 工伤/生育保险缴费比例按行业风险浮动。
建议通过安徽政务网或“皖事通”APP实时测算，缴费基数每年7月调整，长期缴费可显著提升待遇水平。
