2022年职工医保缴费标准因地区、参保类型（如单位职工、灵活就业人员）及缴费档次不同而差异显著，主要分为单位统一缴费（比例约6%-8.9%）和个人灵活缴费（如重庆一档2670元/年、二档5874元/年）两类，部分地区设三档（如金华二档2050元/年、三档600元/年）。缴费基数通常以当地上年度平均工资的60%-300%为上下限，如阜阳2022年基数下限3832元/月、上限19160元/月。
-
单位职工缴费标准
用人单位按职工工资总额的6%-8.9%缴纳（含生育保险），个人承担2%。例如，阜阳企业缴费比例为8.9%（含0.5%生育保险），机关事业单位为8.8%。缴费基数以职工本人工资为准，低于平均工资60%按60%计算，高于300%按300%封顶。 -
灵活就业人员缴费标准
分档缴费常见，如重庆一档2670元/年、二档5874元/年；金华二档2050元/年（含大病保险）、三档600元/年。基数通常为当地平均工资的60%，如某地按3718.2元/月计算，比例4%-10.2%（如无锡灵活就业者比例降至10.2%）。 -
缴费基数调整规则
多数地区每年调整基数，如2022年阜阳下限3832元/月、上限19160元/月；江苏下限4250元/月、上限21821元/月。灵活就业人员可选多档基数（如无锡分12档，4250元至21821元）。 -
特殊群体与补充保险
退休人员满足缴费年限后免缴基本医保，但需缴大额医保（如重庆60元/年）。大病补充医保通常120元/年，单位与个人按7:3分担。
职工医保缴费需结合当地政策，建议通过医保局官网或服务窗口查询实时标准，确保准确参保并享受对应待遇。
