安徽芜湖社保基数15400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为15400元时，个人缴费金额为15400元 × 8% = 1232元/月，单位缴费金额为15400元 × 16% = 2464元/月。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元/月，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元/月。
- 医疗保险：
- 基数为15400元时，个人缴费金额为15400元 × 2% = 308元/月，单位缴费金额为15400元 × 6.4% = 101.12元/月。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元/月，单位缴费金额为5000元 × 6.4% = 32元/月。
- 失业保险：
- 基数为15400元时，个人缴费金额为15400元 × 0.5% = 77元/月，单位缴费金额为15400元 × 0.5% = 77元/月。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元/月，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元/月。
- 工伤保险：
- 基数为15400元时，单位缴费金额根据具体费率计算，假设为0.2%-1.9%之间，取中间值1%计算，则单位缴费金额为15400元 × 1% = 154元/月。
- 基数为5000元时，单位缴费金额同样假设为0.2%-1.9%之间，取中间值1%计算，则单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元/月。
- 生育保险：
- 基数为15400元时，单位缴费金额为15400元 × 1% = 154元/月（生育保险已并入医疗保险，但比例单独列出）。
- 基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元/月（生育保险已并入医疗保险，但比例单独列出）。
社保福利差异
- 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
缴费比例差异
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.4%（包含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
安徽芜湖社保基数15400元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的社保福利。基数为15400元时，个人和单位的缴费金额明显高于基数为5000元的情况，但未来享受的社保福利也相应更高。
