安徽芜湖社保缴费基数13000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数13000元

   若按13000元为缴费基数，单位需缴纳13000×300%=39000元，个人缴纳13000×80%=10400元。

2. 缴费基数5000元

   若按5000元为缴费基数，单位缴纳5000×60%=3000元，个人缴纳5000×80%=4000元。

对比 ：13000元缴费基数是5000元的3倍，单位和个人缴费额均提高5倍。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金部分

   基础养老金计算公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，计算出的基础养老金也越高。

2. 个人账户养老金部分

   个人账户养老金为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高（每月多缴500元），退休后每月领取的金额也越高。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   缴费基数13000元比5000元高出的部分，将直接反映在总养老金待遇中。

三、其他影响

• 缴费档次定位 ：13000元通常对应较高缴费档次（如第三档），而5000元可能属于中低缴费档次。

• 适应能力 ：较高缴费基数可能降低短期经济压力，但需考虑家庭收支平衡。

建议根据家庭经济状况和养老规划选择缴费基数，若经济条件允许，适当提高缴费基数以提升长期养老保障。