在安徽芜湖，若社保基数为 10500 元，每月社保缴纳金额会因险种及参保身份有所不同。以职工身份为例，养老保险每月缴纳 1680 元（单位 10500×16% =1680 元，个人 10500×8% =840 元）；失业保险单位缴纳 52.5 元（10500×0.5%），个人缴纳 52.5 元；医疗保险单位缴纳 682.5 元（10500×6.5%），个人缴纳 210 元（10500×2%）。总计单位每月缴纳 2415 元，个人每月缴纳 1102.5 元。若为灵活就业人员，养老保险每月缴纳 2100 元（10500×20%），医疗保险若按 8.5% 费率则每月缴纳 892.5 元，按 5.5% 费率每月缴纳 577.5 元 。
下面为你详细介绍：
- 养老保险：
- 职工参保：单位承担缴费基数的 16%，即 10500×16% = 1680 元；个人承担缴费基数的 8%，也就是 10500×8% = 840 元。单位和个人共同为职工的养老保障积累资金，退休后职工可依据缴纳情况领取相应养老金。
- 灵活就业人员参保：缴费比例为 20%，每月需缴纳 10500×20% = 2100 元 。这部分费用全部由个人承担，其中 8% 记入个人账户，用于未来养老金计算。
- 失业保险：目前处于阶段性降低费率阶段，单位和职工个人缴费比例均为 0.5%。所以单位每月缴纳 10500×0.5% = 52.5 元，职工个人每月缴纳 10500×0.5% = 52.5 元。失业保险在职工失业时，能提供一定期限的失业救济金，缓解经济压力。
- 医疗保险：
- 职工参保：用人单位基本医疗保险缴费费率为 6.5%，10500×6.5% = 682.5 元；个人缴费费率为 2%，10500×2% = 210 元。缴纳医保后，职工在就医看病时，符合医保政策范围内的费用可按比例报销。
- 灵活就业人员参保：有两档缴费费率。若选择 8.5% 的费率，每月缴纳 10500×8.5% = 892.5 元；若选择 5.5% 的费率，每月缴纳 10500×5.5% = 577.5 元 。不同费率在享受医保待遇时存在差异，比如是否建立个人账户等。
- 工伤保险：其费率根据单位风险评级不同实行差额费用率，需到经办机构评定相关等级后，单位依据评级缴费，个人无需缴纳。高风险行业如建筑施工单位费率相对较高，低风险行业如行政办公单位费率较低。这确保了在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能获得相应的医疗救治和经济补偿 。
社保缴纳关乎个人切身利益，不同险种为我们在养老、失业、医疗、工伤等方面提供保障。在安徽芜湖，以 10500 元社保基数缴纳社保，具体金额明确，大家可根据自身情况合理规划社保缴纳，保障未来生活。
