在安徽芜湖，社保基数为9700元的情况下，个人每月可以获得的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴纳比例和当地政策。根据芜湖市现行的社保政策，职工个人和单位需要分别承担一定比例的社保费用。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：在芜湖，养老保险的个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。以9700元为基数，个人每月需缴纳776元（9700元×8%），这部分费用将计入个人账户，用于未来养老金发放。单位每月需缴纳1552元（9700元×16%），这部分资金进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。个人每月需缴纳194元（9700元×2%），这部分资金将进入个人账户，用于支付医疗费用。单位每月需缴纳776元（9700元×8%），这部分资金进入统筹账户，用于支付其他参保人员的医疗费用。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%。个人每月需缴纳48.5元（9700元×0.5%），这部分资金用于失业人员的失业救济。单位每月需缴纳48.5元（9700元×0.5%），同样用于失业保险基金。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴纳。工伤保险的缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，单位每月需缴纳48.5元（9700元×0.5%），用于支付工伤职工的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险也由单位全额缴纳，个人不需缴纳。生育保险的缴纳比例一般为0.5%至1%。假设按0.8%计算，单位每月需缴纳77.6元（9700元×0.8%），用于支付生育医疗费用和生育津贴。
在社保基数为9700元的情况下，个人每月需缴纳的社保费用总计为1018.5元（776元 + 194元 + 48.5元），而单位每月需缴纳的社保费用总计为2502.6元（1552元 + 776元 + 48.5元 + 48.5元 + 77.6元）。这些费用不仅保障了职工的基本社会保障，也为职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供了必要的保障。
需要注意的是，具体的社保政策和缴纳比例可能会根据当地政府的调整而变化，建议定期关注芜湖市人力资源和社会保障局的最新公告，以获取最准确的信息。
