在安徽合肥，社保基数为 19400 元时，每月社保扣除金额会因险种不同而有所差异。以常见的五险为例，个人需缴纳养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.5%，生育保险和工伤保险个人无需缴纳，总计每月个人扣除约 1998.2 元。单位缴纳部分则包含养老保险 16%、医疗保险 6.4%、失业保险 0.5%、工伤保险（根据行业风险程度在 0.2% 至 1.9% 之间浮动，此处假设为 0.5%）、生育保险 1%，单位每月缴纳约 4442.2 元。
下面为您详细介绍各项扣除情况：
- 养老保险：个人缴费比例为 8%，所以每月个人需缴纳的养老保险金额为 19400×8% = 1552 元 。单位缴费比例是 16%，则单位每月缴纳 19400×16% = 3104 元。
- 医疗保险：个人缴费比例为 2%，每月个人缴纳 19400×2% = 388 元 。单位缴费比例为 6.4%，单位每月需缴纳 19400×6.4% = 1241.6 元。
- 失业保险：个人缴费比例是 0.5%，每月个人需交 19400×0.5% = 97 元 。单位缴费比例同样为 0.5%，单位每月缴纳 19400×0.5% = 97 元。
- 工伤保险：个人无需缴费。单位缴费比例根据行业风险程度在 0.2% 至 1.9% 之间浮动，此处假设某行业单位缴费比例为 0.5%，则单位每月缴纳 19400×0.5% = 97 元。
- 生育保险：个人无需缴费。单位缴费比例为 1%，单位每月缴纳 19400×1% = 194 元 。
当社保基数为 19400 元时，个人每月社保扣除金额约为 1552 + 388 + 97 = 1998.2 元；单位每月缴纳金额约为 3104 + 1241.6 + 97 + 97 + 194 = 4442.2 元。需注意，实际缴费情况可能因政策调整或单位具体执行标准有所不同，建议向当地社保部门或所在单位的人力资源部门进一步核实 。
