在浙江丽水，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及未来所能享受的社保待遇。以下是对浙江丽水社保基数21600元和5000元的详细解析：
缴费金额差异
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缴费基数21600元的情况：
- 如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
- 以21600元为基数，个人缴费金额为21600×8%=1728元，单位缴费金额为21600×14%=2844元。
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缴费基数5000元的情况：
- 缴费基数通常是根据上年度城镇非私营单位就业人员的平均工资数来确定的，这个基数一般在平均工资数的60%至300%之间。
- 以5000元为基数，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×14%=700元。
社保待遇差异
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养老金待遇：
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。
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医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，个人和单位缴纳的医疗保险费越多，未来享受的医疗报销比例和金额也会相应提高。
社保基数21600元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，以及未来可能享受的社保待遇上。在选择社保基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的保障需求。
