在浙江丽水，社保基数20600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保基数20600元：

  • 假设按照2024年丽水市社保缴费基数上限24930元/月计算，若个人工资为20600元，则超出部分将计入个人账户。
  • 以养老保险为例，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为20600元 × 8% = 1648元。
  • 单位缴费比例为14%（具体比例可能因险种和政策调整而异），则单位每月缴费金额为20600元 × 14% = 2884元。

• 社保基数5000元：

  • 若按照2024年丽水市社保缴费基数下限4812元/月计算，5000元的缴费基数高于下限。
  • 以养老保险为例，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 单位缴费比例同样为14%，则单位每月缴费金额为5000元 × 14% = 700元。

缴费比例

• 社保基数20600元：

  • 养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%。
  • 医疗保险个人缴费比例为2.0%（具体比例可能因地区和政策调整而异），单位缴费比例为6.9%。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%。
  • 医疗保险个人缴费比例为2.0%（具体比例可能因地区和政策调整而异），单位缴费比例为6.9%。

退休待遇

• 社保基数20600元：

  • 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也相对较高。
  • 因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关，缴费基数高意味着个人账户积累更多。

• 社保基数5000元：

  • 缴费基数较低，退休后的养老金待遇相对较低。
  • 缴费基数低意味着个人账户积累较少，退休后的养老金也会相应减少。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后的养老金待遇也会相应提高。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、退休规划以及对未来待遇的期望。