在浙江丽水，社保基数17300元时个人需缴纳约1441.5元/月，具体包含养老保险8%（1384元）、医疗保险2%（346元）、失业保险0.5%（86.5元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。以下是详细说明：
养老保险
个人按基数8%缴纳：17300×8%=1384元/月，进入个人账户，退休后可领取。
医疗保险
缴费比例为2%：17300×2%=346元/月，用于门诊和住院报销，个人账户按月划入部分资金。
失业保险
个人承担0.5%：17300×0.5%=86.5元/月，符合条件时可申领失业金。
不涉及个人缴费的项目
工伤保险（单位0.2%-1.5%）、生育保险（单位0.8%）均由企业支付，个人无需缴纳。
实际到手工资需扣除上述费用，建议通过支付宝“浙里办”或社保局官网查询实时数据。不同行业或特殊政策可能影响最终金额，缴费时以系统核算为准。
根据丽水市2024年社保缴费政策，社保缴费基数17300元对应的是 一档 （60%缴费比例）。以下是具体说明： 缴费档次划分依据 丽水市灵活就业人员社保缴费档次以当地上年度职工月平均工资为基准，通常分为8档，比例范围为60%-300%。2024年丽水市职工月平均工资为17300元，因此： 一档：17300元 × 60% = 10380元 二档：17300元 × 80% = 13840元 三档
根据2024年浙江丽水社保政策及养老金计算方法，结合假设条件，计算退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、基础养老保险金计算 基础养老保险金公式： $$ \text{基础养老保险金} = \frac{\text{（退休时当地上年度职工月平均收入} + \text{个人指数化月均值缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数
根据2023年丽水市社保缴费标准，社保缴费基数为17200元/月时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴纳） 养老保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：8% 个人月缴金额：17200元 × 8% = 1376元 医疗保险 单位缴纳比例：9.5% 个人缴纳比例：2% 个人月缴金额：17200元 × （9.5% + 2%） = 1858元 失业保险 单位缴纳比例：0.5%
浙江丽水社保基数17200元时，医保卡每月划入金额约为688元（个人缴费部分） ，具体金额会根据当地医保政策和个人账户划拨比例有所浮动。医保卡资金来源于个人缴纳的2%和单位缴费按比例划入部分，主要用于门诊、购药等医疗支出。 缴费基数与比例 丽水社保基数17200元为职工月平均工资的300%（2025年浙江省缴费基数上限），医保个人按基数2%缴纳，即17200×2%=344元/月
浙江丽水社保基数17200元时，个人每月需缴纳的社保费用为17200元×10.5%=1806元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位需缴纳约3724元 （养老保险14%+医疗保险6.9%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+生育保险0.8%）。个人所得税需根据实际到手工资计算，扣除社保和专项附加后适用3%-45%的累进税率 。 社保费用计算
根据2024年丽水社保缴费标准，若缴费基数为17200元，每月社保缴费金额如下： 一、单位缴纳部分（约11444元） 养老保险 单位缴纳比例：14% 计算：17200 × 14% = 2408元 医疗保险 单位缴纳比例：6.9% 计算：17200 × 6.9% = 1186.8元 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 计算：17200 × 0.5% = 86元 工伤保险 单位缴纳比例：0
在浙江省丽水市，社保缴费基数范围为3590元至17950元。如果您的工资为17200元，那么您的社保缴费基数应该在这个范围内。具体的缴费金额会根据您选择的缴费比例来计算。以下是丽水社保缴费比例： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.9%，个人缴费比例为2.0%。 失业保险 ：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。 工伤保险
浙江丽水社保基数17200和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。 1. 社保缴费金额的差异 社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。 社保基数为17200时 ： 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
浙江丽水社保缴费基数为17200元时，个人每月需缴纳约1376元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，即17200×8%=1376元，全部计入个人账户。 医疗保险 ：个人缴纳2%，即17200×2%=344元，用于医保个人账户及报销待遇。 失业保险 ：个人缴纳1%，即17200×1%=172元，符合条件可申领失业金。 其他险种
2025年四川攀枝花出现咳嗽无痰症状时，建议优先选择攀枝花市中心医院或攀枝花市中西医结合医院 ，这两家医院呼吸内科实力突出，且具备针对顽固性干咳的专项诊疗技术。 核心就诊建议 三甲综合医院优先 攀枝花市中心医院作为本地龙头三甲，拥有高清支气管镜、过敏原检测等设备，能快速排查感染、哮喘或胃食管反流等病因。 中西医结合特色 攀枝花市中西医结合医院提供中药雾化、穴位贴敷等疗法
社保卡和医保卡的核心区别在于功能范围、发卡机构及安全性 ：社保卡是“全能型”卡片，涵盖医保、养老、失业等多重社保功能，且具备金融属性；医保卡则是“专精型”卡片，仅用于医疗费用结算。社保卡由人社部门统一发行，安全性更高，而医保卡多由银行承办，功能单一。 功能差异 社保卡不仅支持医保报销，还能办理失业金申领、养老金发放等业务，甚至可当银行卡使用。医保卡仅限医疗场景，如门诊缴费、购药结算
异地医保余额线上转移只需3步：登录国家医保服务平台或地方政务平台提交申请，填写转出/转入地信息，10个工作日内即可完成账户资金划转。 目前全国已实现跨省通办，个人账户余额可随医保关系同步转移，全程线上操作无需纸质材料，办理进度实时可查。 办理条件 需满足转出地医保已停保、转入地正常参保，且两地均接入国家医保信息平台。职工医保与居民医保互转需符合年龄或缴费年限要求
不一样 医保报销比例是否一致取决于就医地点与参保地政策的关系，具体分为以下情况： 一、是否跨省 省内异地就医 报销比例通常与参保地一致，但需注意： 需通过省内联网结算，使用参保地医保目录； 若未及时备案或选择错误备案方式（如临时备案），报销比例可能降低（如直接结算比例降50%）。 跨省异地就医 报销比例与参保地 不一致 ，执行就医地医保政策，具体分为： 直接结算
关于外省就医回本地医保报销比例，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下： 一、报销比例范围 整体范围 跨省异地就医医保报销比例通常在70%-95%之间，具体比例因医疗费用区间、就医地及参保地政策差异而有所不同。 分区间报销比例 多数地区的报销比例分以下几档： 3000元以下 ：88% 3000-5000元 ：90% 5000-10000元 ：92% 10000元以上 ：95% 二
根据2025年最新医保政策调整，本地医保住院报销比例如下： 一、职工医保报销比例 起付标准与支付比例 一级及以下医疗机构：起付标准200元，统筹支付比例88% 二级医疗机构：起付标准400元，统筹支付比例85% 三级（含三甲）医疗机构：起付标准700元，统筹支付比例80% 退休人员：各等级医疗机构统筹支付比例均提高5个百分点（如一级83%、二级80%、三级75%） 异地就医报销
2025年职工医保基数最低标准为4317元（以60%全省平均工资为基准） ，具体数值因地区、参保类型（职工/灵活就业/居民）而异，灵活就业人员通常按全省平均工资全额缴费 ，而居民医保则可能分档设置更低基数。以下是关键要点解析： 职工医保下限计算逻辑 ：以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%为下限。例如2023年该数据为7194元，则2025年下限为4317元
在浙江丽水，社保基数为17400元的情况下，医保卡每月划入的具体金额主要取决于个人缴费比例和年龄等因素。 通常情况下，医保卡每月划入金额大约为个人缴费基数的3%-4%左右。以下是对此问题的详细解析： 1.个人缴费比例：在丽水市，职工基本医疗保险的个人缴费比例一般为缴费基数的2%。以社保基数17400元为例，个人每月需缴纳的医保费用为17400元×2%=348元。这部分费用将全部进入个人医保账户
根据2023-2024年度丽水社保缴费政策，结合缴费基数17400元的情况，个人每月社保缴纳金额如下： 一、缴费基数与比例 缴费基数范围 丽水社保缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，以17400元为例，属于正常缴费区间。 缴费比例 养老保险 ：个人缴纳8% 医疗保险 ：个人缴纳2% 失业保险 ：个人缴纳0.5% 工伤保险 和 生育保险 ：个人不缴费 二、个人月缴金额计算
