**浙江丽水社保基数14500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。**社保基数的高低直接决定了每月缴纳的社保费用，进而影响未来的养老金、医疗报销等社会保障待遇。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（14500元）：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以14500元为基数，单位和个人需要按照一定的比例缴纳社保费用，通常养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的比例不同。总体而言，缴费金额会显著高于低基数。低基数（5000元）：以5000元为基数，单位和个人缴纳的社保费用相对较少。这意味着每月从工资中扣除的社保费用较低，企业的负担也相对较轻。
- 2.待遇水平的差异：高基数（14500元）：由于缴费基数高，未来的养老金、医疗报销等社会保障待遇也会相应提高。例如，养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。医疗保险的报销上限和比例也可能更高。低基数（5000元）：缴费基数低，未来的社会保障待遇也会相对较低。养老金、医疗报销等都会受到缴费基数的影响，基数低意味着未来的保障水平较低。
- 3.个人和企业的负担差异：高基数（14500元）：对于个人来说，每月扣除的社保费用较多，可能影响当前的可支配收入。对于企业来说，支付给员工的社保费用也更高，增加了企业的运营成本。低基数（5000元）：个人和企业缴纳的社保费用都较少，个人当前的可支配收入相对较高，企业的运营成本也较低。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（14500元）：对于灵活就业人员来说，选择高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但未来能享受到更高的社会保障待遇。低基数（5000元）：选择低基数可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的待遇也相对较低。
浙江丽水社保基数14500和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。高基数意味着更高的缴费和更好的未来保障，而低基数则提供了一种更为经济的缴费方式，但保障水平较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和对未来保障的需求来决定。
