在浙江丽水，社保缴费基数的高低直接关系到个人和单位的缴费金额，以及未来养老金的领取水平。根据2024年政策，社保缴费基数下限为5000元，而上限则高达12200元，这两者之间的差距对个人和单位的影响显著。

一、缴费金额的差异

1. 5000元基数：对于选择最低缴费基数的个人，每月需缴纳的社保费用相对较低，但这也意味着未来的养老金待遇会受到影响。
2. 12200元基数：选择较高缴费基数的个人，每月需缴纳的社保费用更高，但退休后的养老金待遇也更为优厚。

二、养老金待遇的影响

1. 养老金计算公式：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，计算出的养老金待遇越高。
2. 12200元基数优势：以12200元为基数缴费，退休后领取的养老金将显著高于以5000元为基数的情况。

三、对企业和个人的影响

1. 企业负担：企业需为员工缴纳社保费用，12200元的基数会显著增加企业成本，而5000元的基数则相对较低。
2. 个人选择：个人可根据自身经济状况选择缴费基数，12200元更适合经济条件较好且希望未来获得更高养老金待遇的人群。

四、政策背景

1. 调整依据：2024年丽水社保基数调整依据2023年度全省非私营和私营单位就业人员的加权平均工资，体现了政策的公平性和科学性。
2. 政策目标：适当减轻企业和个人缴费负担，同时确保养老金待遇的合理增长。

总结

社保缴费基数的选择是一项重要的经济决策。12200元与5000元的基数差异不仅影响当前的缴费金额，更直接关系到未来的养老金水平。对于经济条件允许的个人和企业，选择较高的缴费基数将更有利于保障未来的养老生活。